{"id":38,"date":"2025-08-30T11:04:51","date_gmt":"2025-08-30T11:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/jhlblogi.fi\/?p=38"},"modified":"2025-09-01T21:19:10","modified_gmt":"2025-09-01T21:19:10","slug":"ammattiliitto-vastustaa-rasismia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/2025\/08\/30\/ammattiliitto-vastustaa-rasismia\/","title":{"rendered":"Ammattiliitto vastustaa rasismia"},"content":{"rendered":"\n

Julkaistu 24.9.2021 klo 9:19<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ei ole rasismista vapaa. Suomessa el\u00e4v\u00e4t ulkomaalaiset kohtaavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 syrjint\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6llistyminen voi olla vaikeaa. Liitto antaa tietoa sek\u00e4 tukee j\u00e4seni\u00e4\u00e4n ep\u00e4oikeudenmukaisissa tilanteissa.<\/p>\n\n\n\n

Eritt\u00e4in taitava ihminen, jolla on tohtorintutkinto, ty\u00f6skentelee siivoojana, hoitajana tai tiskaajana. Suomalainen, jolla on ulkomaalainen nimi, pysyy pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4, koska HR-osastot tai rekrytoijat eiv\u00e4t arvosta h\u00e4nen CV:t\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6paikka annetaan vasta yliopistosta valmistuneelle suomalaiselle, kun taas ulkomaalainen hakija, jolla on kielitaitoa ja paljon enemm\u00e4n kokemusta ei saa palautetta siit\u00e4, miksi n\u00e4in k\u00e4vi. Ylennyksen saaminen on valtavan hankalaa, vaikka sosiaaliset ja ammatilliset taitosi ovat paremmat. On hankalaa saada sellaiset ty\u00f6ajat, jotka mahdollistaisivat opiskelun. Kotouttamisohjelmassa esiintyy profilointia, joka vie sinulta mahdollisuudet toteuttaa omia ammatillisia haaveitasi. Jos el\u00e4t Suomessa ulkomaalaisena, olet varmasti kuullut t\u00e4llaisista tapauksista tai jopa kohdannut niit\u00e4. Sellaista ei todellakaan odottaisi tapahtuvan maailman onnellisimmassa maassa.<\/p>\n\n\n\n

\n

Todellisuudessa rakenteellinen rasismi vaikuttaa monien niiden ihmisten el\u00e4m\u00e4\u00e4n, jotka ovat p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet el\u00e4\u00e4 Suomessa, perustaa perheen ja yritt\u00e4\u00e4 olla osa yhteiskunnan ty\u00f6voimaa.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Jokaiselle yksitt\u00e4iselle tapaukselle on monia selityksi\u00e4. Monessa tapauksessa perusteluna on puutteellinen kielitaito, vaikka hakijalla olisi kaikki mahdolliset tarvittavat todistukset taidostaan. Todellisuudessa rakenteellinen rasismi vaikuttaa monien niiden ihmisten el\u00e4m\u00e4\u00e4n, jotka ovat p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet el\u00e4\u00e4 Suomessa, perustaa perheen ja yritt\u00e4\u00e4 olla osa yhteiskunnan ty\u00f6voimaa. Jotkin oikeistopuolueet vahvistavat paljon rakenteelliseen rasismiin liittyvi\u00e4 asenteita. T\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa ehdotan, miten voit suojella itse\u00e4si joiltakin yll\u00e4 mainituista tilanteista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Sit\u00e4 varten ker\u00e4sin t\u00e4h\u00e4n muutamia vaiheita, jotka saattavat auttaa sinua lievent\u00e4m\u00e4\u00e4n ongelmia ty\u00f6paikallasi.<\/p>\n\n\n\n

1.<\/strong> Jotkut ihmiset eiv\u00e4t ymm\u00e4rr\u00e4, ett\u00e4 heid\u00e4n toimintansa vie ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 vahingolliseen suuntaan. T\u00e4rkeint\u00e4 koko prosessissa on pysy\u00e4 rauhallisena. Joskus asian ratkaisuksi voi riitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 k\u00e4y avoimen keskustelun kahvitauon aikana.<\/p>\n\n\n\n

2.<\/strong> Jos tilanne ei mielest\u00e4si ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n sinua koskeva, kysy kollegoiltasi onko heill\u00e4 samanlaisia tuntemuksia. Jos on, rohkaise heit\u00e4 kirjaamaan muutamia yleisluontoisia ohjeita, jotka voisivat auttaa ongelman lievitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

3.<\/strong> Jos tilanne on edennyt siihen pisteeseen, ett\u00e4 ihmiset pelk\u00e4\u00e4v\u00e4t jo ty\u00f6paikkojensa puolesta, pit\u00e4isi ty\u00f6paikkasi luottamusmiehen tai ty\u00f6suojeluvaltuutetun puuttua asiaan. Jos t\u00e4llaisia henkil\u00f6it\u00e4 ei ole ty\u00f6paikallasi, ota yhteytt\u00e4 liittoon.<\/p>\n\n\n\n

4.<\/strong> Mik\u00e4li koet, ett\u00e4 tilanne vaikuttaa jo mielenterveyteesi, muista, ett\u00e4 laki koskee kaikkia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Ty\u00f6nantaja on vastuussa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnista.<\/p>\n\n\n\n

Yksi liiton t\u00e4rkeimmist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4 on tarjota j\u00e4senille tukea esimerkiksi kursseilla. My\u00f6s edustajiston j\u00e4senet ja lakimiehet auttavat huolimatta siit\u00e4, onko j\u00e4sen ulkomaalainen vai syntyper\u00e4inen suomalainen.<\/p>\n\n\n\n

\n

Liitto tarjoaa monilla kielill\u00e4 kursseja, joilla voit oppia oikeuksistasi ilmaiseksi.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Joka tapauksessa on hyvin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pysy\u00e4 rauhallisena ja olla aiheuttamatta suurta draamaa. Tuo ongelmasi esille noudattaen n\u00e4it\u00e4 ohjeita. Ongelmaasi l\u00f6ytyy kyll\u00e4 ratkaisu, vaikka siihen voi menn\u00e4 aikaa. Muista, ett\u00e4 fyysisen ja psyykkisen terveytesi pit\u00e4\u00e4 aina olla etusijalla. Joskus on parempi etsi\u00e4 uutta, parempaa ty\u00f6t\u00e4 sill\u00e4 aikaa, kun liiton lakimies ty\u00f6skentelee tapauksesi parissa. Liitto voi my\u00f6s auttaa sinua ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n paremmin ty\u00f6suhteesi ehtoja.<\/p>\n\n\n\n

Niin kauan kuin ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t ole aktiivisia ja j\u00e4rjest\u00e4ydy, yhteiskunnan rakenteet pit\u00e4v\u00e4t ulkomaalaistaustaiset ihmiset yhteiskunnan ulkopuolella. T\u00e4m\u00e4n takia sinun toiminnallasi on hyvin paljon merkityst\u00e4. Houkuttele ty\u00f6kaverisi liittym\u00e4\u00e4n liittoon. Ole aktiivinen j\u00e4sen. Liitto tarjoaa monilla kielill\u00e4 kursseja<\/a>, joilla voit oppia oikeuksistasi ilmaiseksi. Jos sinulla on taistelutahtoa ja halua parantaa asioita, l\u00f6ytyy varmasti ihmisi\u00e4, jotka tukevat sinua matkallasi edustajiston j\u00e4seneksi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Julkaistu 24.9.2021 klo 9:19 Suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ei ole rasismista vapaa. Suomessa el\u00e4v\u00e4t ulkomaalaiset kohtaavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 syrjint\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6llistyminen voi olla vaikeaa. Liitto antaa tietoa sek\u00e4 tukee j\u00e4seni\u00e4\u00e4n ep\u00e4oikeudenmukaisissa tilanteissa. Eritt\u00e4in taitava ihminen, jolla on tohtorintutkinto, ty\u00f6skentelee siivoojana, hoitajana tai tiskaajana. Suomalainen, jolla on ulkomaalainen nimi, pysyy pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4, koska HR-osastot tai rekrytoijat eiv\u00e4t arvosta h\u00e4nen CV:t\u00e4\u00e4n. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":115,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-38","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jasenyys"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40,"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38\/revisions\/40"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jhlblogi.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}